案例：未按规定签订聘用合同

审计发现某高校2021年有12名工作人员实际在岗工作超过6个月，但人事档案中无任何书面聘用合同或协议。

上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”等规定。

审计建议学校严格遵守劳动法的规定，限期补签聘用合同，以避免不必要的法律纠纷；完善合同管理制度，建立定期核查机制，避免类似问题再次发生。

（撰稿、一审：陈思琪 二审：张志军 三审：王博）